Il est proposé à la fois une prise en charge clinique en fonction des besoins de la personne (aide à la gestion du stress, des émotions,  à prioriser, sortir de l’addiction au travail, d’un burn out. . .) afin de la soulager de sa souffrance et autant que possible de ses symptômes, tout en s’intéressant à l’organisation et à ses conditions de travail.

 

Faire  le lien avec le médecin généraliste et le service de  médecine au travail, est avec l’accord du patient, souvent nécessaire afin d’accompagner au mieux la personne, que ce soit dans le cadre d’une reprise d’activité (temps partiel thérapeutique, changement de poste, préconisations à la reprise. . .), comme dans le cadre d’un départ de l’entreprise ou de l’institution.